CARREIRAS
Na Ibéria, construir
uma carreira é real.
Temos pessoas que entraram como jovens aprendizes e hoje ocupam posições de liderança. O crescimento aqui é feito de comprometimento, aprendizado contínuo e oportunidades.
Plano de carreira
A Ibéria incentiva o desenvolvimento profissional e a evolução de seus colaboradores por meio de aprendizado, acompanhamento e oportunidades internas, conforme critérios e necessidades da operação.
Benefícios:
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Plano de saúde Unimed
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PPR
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Seguro de vida
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14º salário
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Vale-alimentação
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Pluxee Gift
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Grêmio Recreativo
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Restaurante Interno
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Plano odontológico
Condições especiais nas melhores clínicas.
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Gympass
Convênios nas melhores academias.
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Facilidades
Comércio local e parque
de diversões. -
Transporte Coletivo
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Universidade Corporativa
Curadoria de cursos gratuitos.
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Ensino superior
Condições especiais nas universidades da região.
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Kit natalino
Brindes e celebrações.
Depoimentos
de colaboradores
Conheça algumas trajetórias de pessoas que fazem parte da Ibéria e ajudam a construir nossa operação todos os dias.
Trabalhar na Ibéria é ter a satisfação de ver o resultado direto do nosso esforço chegando às mãos de milhares de pessoas. É um ambiente de muito aprendizado e onde o trabalho em equipe realmente faz a diferença.”
Rafael
Paletizadora
Aqui aprendi a dar valor ao trabalho em equipe, ao cuidado com cada detalhe e à responsabilidade. Me sinto feliz em fazer parte de algo que ajuda tantas pessoas e que faz a diferença todos os dias.”
Daniel
Motorista
Trabalhar na Ibéria é mais do que exercer uma função, é pertencer a um lugar que me acolheu além do que eu imaginava. Para mim, a Ibéria se tornou sinônimo de gratidão, aprendizado e orgulho por fazer parte dessa história.”
Michele
Acessórios
São mais de 26 anos de trabalho e desenvolvimento profissional. A Ibéria investe e acredita no potencial do indivíduo. Me sinto orgulhoso de fazer parte desse time e poder dizer que participei efetivamente e faço parte dessa história vencedora!”
Valdinei
Impressoras
Desde a minha transição de carreira, fui acolhido por uma cultura organizacional integradora e profissional. Sinto-me plenamente realizado e convicto de que tomar a decisão de integrar este time foi a escolha mais assertiva para minha trajetória profissional.”
Anderson
Controle de Qualidade
É ajudar e cooperar na continuidade de um sonho que um dia foi idealizado por seus fundadores e hoje é uma realidade para muitos que também sonhavam e agora fazem parte desta equipe.”
Paulo
Custos
Entrei na Ibéria aos 18 anos, meu sonho era ser Operador e olha aí, cheguei a Encarregado. 27 anos de muito orgulho e alegria de fazer parte de sua caminhada. Com toda certeza me orgulho de ser Ibéria.”
Danilo
Onduladeira
A oportunidade que a Ibéria me deu é extremamente importante na minha vida para meu desenvolvimento pessoal e profissional. A sinergia ótima do setor me ensina cada dia mais sobre trabalho em equipe e cooperação. Registro aqui minha gratidão e honra em construir minha carreira profissional na Ibéria Embalagens!”
Klinsmann
Tecnologia da Informação
Universidade Corporativa
Desenvolvendo pessoas. Impulsionando resultados.
Na Ibéria, acreditamos que o crescimento da empresa começa pelo desenvolvimento das pessoas. Por isso, estruturamos a nossa Universidade Corporativa como um espaço contínuo de aprendizado, troca e evolução.
Promovemos experiências que fortalecem competências, ampliam conhecimentos e preparam nossos colaboradores para os desafios do presente e do futuro.
compromisso
Nosso compromisso com o desenvolvimento
Nos últimos anos, intensificamos de forma consistente nossos investimentos em capacitação:
+400h
de treinamento
em 2023
~700h
de treinamento
em 2024
+1.200h
de desenvolvimento
em 2025
O que
desenvolvemos
A Universidade Corporativa atua em diferentes frentes, alinhadas às necessidades do negócio e ao crescimento dos Iberianos:
Nosso
diferencial
O que torna a Universidade Corporativa Ibéria única é a conexão entre aprendizado e prática. Aqui, o conhecimento:
- Nasce da realidade da operação
- É aplicado no dia a dia
- Gera impacto direto nos resultados
Valorizamos o protagonismo dos colaboradores e incentivamos o aprendizado contínuo como parte da nossa cultura.
grêmio d2g
Grêmio Recreativo Dani e Duda Gallardo Gomes
O Grêmio Recreativo Dani e Duda Gallardo Gomes carrega em seu nome uma homenagem e um jeito de ser: a alegria, a proximidade e a capacidade de reunir pessoas que marcaram todos que conviveram com Dani e Duda Gallardo Gomes.
Criado para manter esse espírito vivo, o grêmio se tornou um espaço concreto de cuidado, convivência e pertencimento para os colaboradores da Ibéria e suas famílias.
O grêmio é dedicado ao lazer e à convivência dos colaboradores associados e seus familiares. Com estrutura pensada para acolher diferentes ocasiões, o espaço conta com salão de festas para eventos e comemorações, quiosques para encontros e confraternizações e ambiente seguro e acolhedor para toda a família. É um espaço onde histórias são criadas e vínculos são fortalecidos.
O grêmio cumpre também um papel importante na transformação de vidas por meio da educação. São oferecidos cursos profissionalizantes aos associados e seus beneficiários, ampliando oportunidades e contribuindo para o crescimento pessoal e profissional de muitas famílias.
ética
Ética se constrói
todos os dias.
Na IBÉRIA, a ética faz parte da forma como conduzimos nossas relações, decisões e atividades do dia a dia. Nosso compromisso com a integridade, o respeito às pessoas e a responsabilidade profissional orienta a atuação da empresa e de todos que agem em seu nome.
Para dar efetividade a esse compromisso, a IBÉRIA mantém estrutura institucional para recebimento e tratamento de comunicações relacionadas a condutas incompatíveis com o seu Código de Ética e Conduta.
Quando este canal pode ser utilizado
Este canal pode ser utilizado para comunicar situações que possam representar violação ao Código de Ética e Conduta da IBÉRIA, incluindo: assédio moral ou sexual, discriminação, fraude ou falsificação, corrupção ou vantagem indevida, abuso de autoridade, retaliação e outras condutas incompatíveis com os valores e regras da empresa.
Garantias institucionais
As comunicações são tratadas com seriedade, sigilo e acesso restrito. A IBÉRIA não admite retaliação contra quem, de boa-fé, relate possível violação ao Código de Ética e Conduta.
Dúvidas sobre o Código
Dúvidas sobre a aplicação do Código de Ética e Conduta podem ser esclarecidas junto às áreas de Recursos Humanos ou Jurídico.
Formulário de contato
A comunicação pode ser realizada com identificação ou de forma anônima*. Sempre que possível, descreva os fatos com clareza e com o maior detalhamento possível.
*Quando anônima, poderá não ser possível solicitar informações complementares ou informar retorno sobre o andamento do caso.
trabalhe conosco
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Vagas abertas
Relatório de Transparência Salarial
Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios disponibilizado conforme legislação aplicável, referente ao período vigente.