Carreras
En Ibéria, desarrollar una
carrera profesional es una realidad.
Contamos con personas que comenzaron como jóvenes aprendices y hoy ocupan puestos de liderazgo. Aquí, el crecimiento se construye con compromiso, aprendizaje continuo y oportunidades.
Desarrollo profesional
Ibéria impulsa el desarrollo profesional y la evolución de sus empleados mediante aprendizaje, acompañamiento y oportunidades internas, de acuerdo con criterios claros y las necesidades de la operación.
Benefícios:
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Plan de salud Unimed
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Programa de participación en beneficios (PPR)
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Seguro de vida
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14º salario
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Vale de alimentación
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Pluxee Gift
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Club recreativo
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Restaurante interno
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Plan odontológico
Condiciones especiales en clínicas de referencia.
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Gympass
Acceso a una red de gimnasios asociados.
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Ventajas para empleados
Descuentos en comercios
locales y parques de atracciones. -
Transporte de empresa
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Universidad Corporativa
Selección de cursos gratuitos.
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Educación superior
Condiciones especiales de matrícula en universidades de la región.
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Lote de Navidad
Regalos y celebraciones.
Testimonios
de empleados
Conoce algunas trayectorias de personas que forman parte de Ibéria y ayudan a construir nuestra operación cada día.
Trabajar en Ibéria es tener la satisfacción de ver el resultado directo de nuestro esfuerzo llegar a las manos de miles de personas. Es un entorno de mucho aprendizaje y donde el trabajo en equipo realmente marca la diferencia.”
Rafael
Paletización
Aqui aprendi a dar valor ao trabalho em equipe, ao cuidado com cada detalhe e à responsabilidade. Me sinto feliz em fazer parte de algo que ajuda tantas pessoas e que faz a diferença todos os dias.”
Daniel
Motorista
Trabalhar na Ibéria é mais do que exercer uma função, é pertencer a um lugar que me acolheu além do que eu imaginava. Para mim, a Ibéria se tornou sinônimo de gratidão, aprendizado e orgulho por fazer parte dessa história.”
Michele
Acessórios
São mais de 26 anos de trabalho e desenvolvimento profissional. A Ibéria investe e acredita no potencial do indivíduo. Me sinto orgulhoso de fazer parte desse time e poder dizer que participei efetivamente e faço parte dessa história vencedora!”
Valdinei
Impressoras
Desde mi transición profesional, fui acogido por una cultura organizativa integradora y profesional. Me siento plenamente realizado y convencido de que la decisión de formar parte de este equipo fue la más acertada para mi trayectoria profesional.”
Anderson
Control de Calidad
É ajudar e cooperar na continuidade de um sonho que um dia foi idealizado por seus fundadores e hoje é uma realidade para muitos que também sonhavam e agora fazem parte desta equipe.”
Paulo
Custos
Entrei na Ibéria aos 18 anos, meu sonho era ser Operador e olha aí, cheguei a Encarregado. 27 anos de muito orgulho e alegria de fazer parte de sua caminhada. Com toda certeza me orgulho de ser Ibéria.”
Danilo
Onduladeira
La oportunidad que Ibéria me ha brindado ha sido extremadamente importante en mi vida para mi desarrollo personal y profesional. La excelente sinergia del área me enseña cada día más sobre trabajo en equipo y cooperación. Dejo aquí constancia de mi gratitud y del honor de construir mi carrera profesional en Ibéria Embalagens.”
Klinsmann
Tecnologías de la Información
Universidade Corporativa
Desenvolvendo pessoas. Impulsionando resultados.
Na Ibéria, acreditamos que o crescimento da empresa começa pelo desenvolvimento das pessoas. Por isso, estruturamos a nossa Universidade Corporativa como um espaço contínuo de aprendizado, troca e evolução.
Promovemos experiências que fortalecem competências, ampliam conhecimentos e preparam nossos colaboradores para os desafios do presente e do futuro.
compromisso
Nosso compromisso com o desenvolvimento
Nos últimos anos, intensificamos de forma consistente nossos investimentos em capacitação:
+400h
de treinamento
em 2023
~700h
de treinamento
em 2024
+1.200h
de desenvolvimento
em 2025
O que
desenvolvemos
A Universidade Corporativa atua em diferentes frentes, alinhadas às necessidades do negócio e ao crescimento dos Iberianos:
Nosso
diferencial
O que torna a Universidade Corporativa Ibéria única é a conexão entre aprendizado e prática. Aqui, o conhecimento:
- Nasce da realidade da operação
- É aplicado no dia a dia
- Gera impacto direto nos resultados
Valorizamos o protagonismo dos colaboradores e incentivamos o aprendizado contínuo como parte da nossa cultura.
grêmio d2g
Grêmio Recreativo Dani e Duda Gallardo Gomes
O Grêmio Recreativo Dani e Duda Gallardo Gomes carrega em seu nome uma homenagem e um jeito de ser: a alegria, a proximidade e a capacidade de reunir pessoas que marcaram todos que conviveram com Dani e Duda Gallardo Gomes.
Criado para manter esse espírito vivo, o grêmio se tornou um espaço concreto de cuidado, convivência e pertencimento para os colaboradores da Ibéria e suas famílias.
O grêmio é dedicado ao lazer e à convivência dos colaboradores associados e seus familiares. Com estrutura pensada para acolher diferentes ocasiões, o espaço conta com salão de festas para eventos e comemorações, quiosques para encontros e confraternizações e ambiente seguro e acolhedor para toda a família. É um espaço onde histórias são criadas e vínculos são fortalecidos.
O grêmio cumpre também um papel importante na transformação de vidas por meio da educação. São oferecidos cursos profissionalizantes aos associados e seus beneficiários, ampliando oportunidades e contribuindo para o crescimento pessoal e profissional de muitas famílias.
ética
Ética se constrói
todos os dias.
Na IBÉRIA, a ética faz parte da forma como conduzimos nossas relações, decisões e atividades do dia a dia. Nosso compromisso com a integridade, o respeito às pessoas e a responsabilidade profissional orienta a atuação da empresa e de todos que agem em seu nome.
Para dar efetividade a esse compromisso, a IBÉRIA mantém estrutura institucional para recebimento e tratamento de comunicações relacionadas a condutas incompatíveis com o seu Código de Ética e Conduta.
Quando este canal pode ser utilizado
Este canal pode ser utilizado para comunicar situações que possam representar violação ao Código de Ética e Conduta da IBÉRIA, incluindo: assédio moral ou sexual, discriminação, fraude ou falsificação, corrupção ou vantagem indevida, abuso de autoridade, retaliação e outras condutas incompatíveis com os valores e regras da empresa.
Garantias institucionais
As comunicações são tratadas com seriedade, sigilo e acesso restrito. A IBÉRIA não admite retaliação contra quem, de boa-fé, relate possível violação ao Código de Ética e Conduta.
Dúvidas sobre o Código
Dúvidas sobre a aplicação do Código de Ética e Conduta podem ser esclarecidas junto às áreas de Recursos Humanos ou Jurídico.
Formulário de contato
A comunicação pode ser realizada com identificação ou de forma anônima*. Sempre que possível, descreva os fatos com clareza e com o maior detalhamento possível.
*Quando anônima, poderá não ser possível solicitar informações complementares ou informar retorno sobre o andamento do caso.
trabalhe conosco
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Vagas abertas
Relatório de Transparência Salarial
Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios disponibilizado conforme legislação aplicável, referente ao período vigente.