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Sostenibilidad

Responsabilidad presente en toda nuestra cadena de valor.

Ibéria busca incorporar prácticas de gestión ambiental a su operación, considerando el uso responsable de los recursos, el aprovechamiento de papel recuperado, la eficiencia productiva y la responsabilidad a lo largo de la cadena de valor del cartón ondulado.

material empilhado
  • Matéria-prima reciclada

    Materia prima reciclada

    Nuestra producción empieza donde otros descartan. Utilizamos papel recuperado como principal materia prima y transformamos material reciclado en nuevos embalajes.

  • Cadeia circular

    Cadena circular

    Una operación integrada y circular, desde la recogida de papel recuperado hasta la entrega del embalaje terminado. Reduce residuos, optimiza procesos y garantiza la trazabilidad.

  • Logística reversa

    Logística inversa

    Las cajas de cartón ondulado usadas pueden volver a la cadena productiva. Ibéria está dispuesta a construir este camino contigo.

    Más información

  • Certificaciones ambientales

    ISO 14001

    Certificaciones ambientales

    FSC®

    Origen Responsable de la Materia Prima

Política de calidad

Documentos de políticas

Ibéria pone a disposición las versiones públicas vigentes de sus políticas institucionales relacionadas con la calidad y la gestión ambiental.

ODS

Desarrollo sostenible

Ibéria reconoce la alineación de sus prácticas con la agenda global de desarrollo sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas orientan nuestra visión de crecimiento responsable en relación con las personas, la operación y las comunidades en las que actuamos.

  • ODS 3

    Salud y bienestar

    Garantizar el acceso a una atención sanitaria de calidad y promover el bienestar para todos. Ibéria contribuye mediante el plan de salud Unimed, el plan odontológico, el seguro de vida, Gympass y el apoyo a iniciativas de salud comunitaria como el Hospital Amaral Carvalho y la AACC.

  • ODS 4

    Educación de calidad

    Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad. Ibéria invierte en iniciativas de formación, su Universidad Corporativa, apoyo a la educación superior de los empleados y proyectos educativos en la comunidad.

  • ODS 5

    Igualdad de género

    Alcanzar la igualdad de género y empoderar a mujeres y niñas. Ibéria publica su Informe de Transparencia Salarial y de Criterios Retributivos de conformidad con la Ley 14.611/2023, reafirmando su compromiso con la equidad.

  • ODS 8

    Trabajo decente y crecimiento económico

    Promover un crecimiento económico inclusivo, el pleno empleo y el trabajo decente. Ibéria ofrece beneficios, fomenta el desarrollo profesional, mantiene un Comité de Ética y promueve relaciones laborales transparentes y responsables.

  • ODS 12

    Producción y consumo responsables

    Garantizar modalidades de producción y consumo sostenibles. Ibéria utiliza un 100 % de fibras recicladas, aplica logística inversa, cuenta con las certificaciones ISO 14001 y FSC® y trabaja de forma continua para reducir los residuos a lo largo de la cadena productiva.

  • ODS 13

    Acción por el clima

    Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático. Ibéria aplica prácticas estructuradas de gestión ambiental, utiliza materias primas recicladas y cuenta con certificación ISO 14001, contribuyendo a reducir el impacto ambiental de sus operaciones.

Los ODS presentados reflejan la alineación de las prácticas actuales de Ibéria con la agenda global. Se está desarrollando un mapeo formal.